Çeviklik nedir?

Çeviklik, organizasyonların değişen koşullara hızlı bir şekilde yanıt verebilme yeteneği olarak tanımlanabilir. Bu kavram, sadece yazılım geliştirme alanında değil, aynı zamanda birçok sektörde etkin bir yönetim ve operasyon anlayışının temelini oluşturur. Çevik bir organizasyon, belirsizliklerle başa çıkma yeteneğine sahip olup, müşteri ihtiyaçlarına hızlıca cevap vererek rekabet avantajı elde eder. Esnek yapısı sayesinde, ekipler arası iş birliği ve sorumluluk alma duygusu da güçlenir.

Çeviklik (agility), bir organizasyonun değişime hızlı, verimli ve etkin bir şekilde uyum sağlayabilme becerisi ve esnekliğidir.

Çevikliği oluşturan bazı değerler ve prensipler şunlardır:

• Müşteri odaklılık.
• Belirsizliklere uyum sağlama.
• Hızlı karar alabilme.
• Teknolojik altyapı.
• Çıktı odaklılık.
• Ekipleri sorumluluk almaya teşvik etme.

Çeviklik, ilk olarak 2001 yılında yazılım sektöründe ortaya çıkmış, ardından farklı sektörlerdeki projelerin yönetimlerinde de uygulanarak proje yönetimi metodolojileri arasında yerini almıştır.